Beberapa macam penghasilan di Oriflame:
1. Keuntungan langsung (30%)
Anda mendapatkan 30% Keuntungan Langsung atas penjualan sendiri ke Pelanggan.
Contoh:
Anda membeli produk dari Oriflame (harga konsultan) senilai Rp. 100.000,- dan Anda menjual ke pelanggan senilai Rp. 130.000,- (harga katalog). Keuntungan langsung Anda sebesar Rp. 30.000,-
2. Performance Discount (3%-21%)
Anda mendapatkan Performance Discount (PD) setiap bulan atas penjualan Anda dengan seluruh downline Anda, tanpa batasan level (unlimited level).
Tabel Performance Discount.
|
3. Oriflame Bonus (4% Royalti)
Anda mendapatkan 4% bonus dari seluruh penjualan downline Anda yang telah mencapai posisi 21%. Garansi minimum bonus: Rp. 1.520.000 per kaki per bulan.
4. Cash Award (Rp. 7.000.000 - Rp. 1,05 Milyar)
Cash Award diberikan satu kali pada saat para konsultan pertama kali mencapai peringkat tertentu.
Director | : Rp. 7.000.000 | Senior Executive Director | : Rp. 210.000.000 | |
Gold Director | : Rp. 14.000.000 | Gold Executive Director | : Rp. 350.000.000 | |
Sapphire Director | : Rp. 28.000.000 | Sapphire Executive Director | : Rp. 525.000.000 | |
Diamond Director | : Rp. 42.000.000 | Diamond Executive Director | : Rp. 700.000.000 | |
Double Diamond Director | : Rp. 70.000.000 | President | : Rp. 1,05 Milyar ! | |
Executive Director | : Rp. 140.000.000 |
5. Leaders Club Bonus (Rp. 500.000 - Rp. 2.800.000 per bulan)
Leaders Club Bonus diberikan pada para konsultan dengan peringkat:
Senior Manager | : Rp. 500.000 / bulan |
Director | : Rp. 1.000.000 / bulan |
Gold Director | : Rp. 1.400.000 / bulan |
Sapphire Director | : Rp. 2.800.000 / bulan |
5. Gold Bonus (1%)
Anda mendapatkan bonus sebesar 1% dari downline berperingkat 21% pada generasi kedua sampai ke bawah.
6. Sapphire Bonus (0,5%)
Anda mendapatkan bonus sebesar 0,5% dari downline berperingkat 21% pada generasi ketiga sampai ke bawah.
7. Diamond Bonus (0,25%)
Anda mendapatkan bonus sebesar 0,25% dari downline berperingkat 21% pada generasi keempat sampai ke bawah.
8. Car Bonus
9. Car Cash Bonus
0 comments:
Post a Comment